(20.06.2008 17:58:53, rada) Takže - co vím (nejsem sice moc odborník, ale dost jsem si toho už zjistila) - pokusím se o srozumitelný souhrn:
1) Sleva
1a) Každý daňový poplatník má nárok na slevu na dani ve výši 2 070 Kč měsíčně, studenti k tomu navíc 335 Kč měsíčně, studenti tedy mají celkem nárok na slevu ve výši 2 404 Kč měsíčně (§ 35 Zákona o daních z příjmů).
1b) Tuto slevu ale nelze uplatnit u více zaměstnavatelů naráz. U zaměstnavatele, u kterého ji chceš uplatnit, musíš podepsat Prohlášení o dani. Toto prohlášení můžeš podepsat postupně u více zaměstnavatelů, ale ne u více zaměstnavatelů naráz.
1c) To znamená, že pokud si vyděláš do určité částky (podle mých výpočtů cca 11 800,- měsíčně), neplatíš žádnou daň - za podmínky, že máš u toho zaměstnavatele podepsané Prohlášení.
2) Typ smlouvy
2a) Dohoda o provedení práce (DPP), strhává se z ní do 5000,- 15% srážková daň, nad 5000,- 15% zálohová daň, neplatí se sociální zabezpečení (SZ) ani zdravotní pojištění (ZP).
2b) Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nebo Pracovní smlouva (PS) - platíš SZ, ZP i daň (po odečtení slevy):
SZ+ZP je 12,5 % z hrubé mzdy, daň je ze superhrubé mzdy = z hrubé zvýšené o 35 %. Do 5000,- 15% srážková daň, nad 5000,- 15% zálohová daň.
3) Srážková a zálohová daň
To, co zaplatíš na srážkové dani, Ti už nikdo nevrátí. Ze zálohové daně můžeš dostat zpět nějaké peníze při podání daňového přiznání (do výše slev na dani), ale v tom se už nevyznám -asi jen když máš u více zaměstnavatelů naráz zálohovou daň.
4) Další výhoda ze studia
SZ+ZP za Tebe platí stát, takže když si nevyděláš tolik, abys odvedl na ZP 1080,- měsíčně, nemusíš to pojišťovně doplácet. (Protože tato částka musí být Tebou nebo za Tebe odvedena, jinak nejsi pojištěn.) Ale i přesto, že za Tebe platí stát, odvádíš SZ+ZP jako všichni ostatní. Na oplátku pak dostaneš Evidenční list důchodového pojištění, který můžeš po letech ukazovat vnoučatům při vysvětlování, co to byl důchod a kdo byli důchodci ;-)
5) Výpočty
Tady jsou nějaké mé vzorce k výpočtům mzdy (při DPČ a PS; při DPP je to c=h.0,85):
h....hrubá mzda
z....zdanitelná částka (superhrubá)
d....daň
p....sz+zp
c....čistá mzda
výsledek: c=h.0,6725
k tomu jsem došla takto:
c=h-p-d (čistá je hrubá bez daně a pojištění)
p=h.0,125 (pojištění je 12,5 % z hrubé)
d=z.0,15 (daň je 15 % ze superhrubé)
z=h.1,35 (superhrubá je hrubá navýšená o 35 %)
d=h.0,15.1,35 (daň je tedy ve skutečnosti 0,2025 %)
c=h-p-d
c=h-h.0,125-h.0,15.1,35
c=h.(1-0,125-0,15.1,35)
c=h.(1-0,125-0,2025)
c=h.(1-0,3275)


Přesněji c=h-p-d+s, kde s je sleva na dani, ale s nesmí být vyšší než d, může být jen menší nebo rovné d ;-)

Pro výpočty doporučuju Excel nebo něco podobného. Tam se dá i nějak "naprogramovat", aby to počítalo daň s odečtením slev na dani.

Odpověď by vlastně měla znít: Hrubá je čistá děleno 0,6725 + případně poměrná část slevy na dani podle doby, za kterou ta mzda je.
h=(c/0,6735)+s(část)

Doufám, že to někomu pomohlo a že mě kdyžtak někdo znalejší opraví, když najde chyby.
reagovat zde

 (20.06.2008 18:03:47, rada) ad 1c) hrubého
Při DPP je hrubá čistá děleno 0,85, tedy h=c/0,85. reagovat zde